Success manual転職成功ガイド

職務経歴書

●年●月●日現在
氏名 ●● ●●

職務要約

専門学校卒業後、腰痛が悪化した為、エステティシャンの就職は行わず約〇〇〇〇年〇月より約〇ヵ月間は知人の建設会社でアルバイト雇用として請求書発行等バックオフィス業務全般を行っておりました。その後、青少年への支援が行いたいと思い〇〇〇に就職し、青年を応援するイベント等に多数関わり、総務、広報、活動サポート業務に従事して参りました。〇〇〇〇年〇月より〇年半は〇〇〇〇〇〇株式会社にて営業職として〇〇〇％～〇〇〇%の目標達成、多数社内表彰実績がございます。〇〇〇〇年〇月よりライフイベントに備え、経験のある建設業界での事務職への転職を決意し、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇へ身を転じ、これまで〇社のクライアントにて総合事務職として従事しております。

活かせる経験/スキル/技術

・営業経験　：〇年以上　※外部との折衝経験は〇年以上
・事務職経験：〇年以上
・人材育成　：〇年以上
・企画職経験：〇年以上　※イベント企画等
・システム利用経験：グリーンサイト、Buildee、建設キャリアップシステム
・PCスキル：
⇒Word：文書作成、書式設定、表の作成、スタイルの変更、図や画像の挿入、文書の校正
⇒Excel：表、グラフの作成、書式設定、数式と関数(IF ,VLOOKUP など)の使用、ピボットテーブルの作成
⇒PowerPoint：資料作成経験あり

職務経歴

期間：〇〇〇〇年〇月～現在就業中

企業名：株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

業種：人材派遣

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月～現在

【所属歴】

・〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月：〇〇〇〇〇〇〇株式会社

・〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月：〇〇支店

・〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月：株式会社〇〇〇（〇〇本社）

・〇〇〇〇年〇月～現在：〇〇〇〇株式会社（〇〇〇〇支店

※現場＝食品倉庫、物流倉庫、自社マンション管理

【業務内容】

・営業企画：売上集計・分析

・人事サポート：面接設定、候補者サポート、架電業務、労務管理

・経理事務：請求書処理、経費精算、注文書管理

・総務業務：電話対応、メール対応、来客対応、資材管理、日報管理、備品発注

・その他業務：グリーンサイト、Buildee、建設キャリアップシステムの使用

・施工管理補助業務

・物件管理業務（入居者対応含む）

【成果・実績】

・資材管理等の書類管理改善

・〇〇名の現場監督サポート

・現場職人との円滑なコミュニケーション

【アピールポイント】

■建設現場は日々、職人さんも進捗状況も変化が激しい世界です。また年齢層も社会人経験の浅い若年層と〇〇代以上の方が多く混在します。そんな中、テクノロジーの普及が遅れているこの業界では情報の伝達や理解するまでのやり取りに対しとても課題に感じています。人間関係が理由で退職されてきた方も数多く見てきましたが、前職での営業力を活かし、情報のアップデートと誰にでも分かりやすく説明する力を意識し、潤滑油的な存在でサポートして参りました。

■現在の〇〇〇〇では〇〇名分程の管理、サポート業務を一人で行っておりました。各所と円滑にコミュニケーションを取りながらマルチタスクに業務を遂行していく必要がありました。マルチタスク業務を遂行する為、独自の管理ノートを作成し、5W1H（何を、いつ、だれが、どこで、なぜ、どのように）を把握し、多数からの唐突な質問に対しても対応、回答が出来る準備を常に行っておりました。

また、工期〇年分以上の各書類がバラバラに管理されていた為、検査対応時に漏れや不備が多発しておりましたが、項目別に細かくファイリングを再構築し、いつ誰が見ても確認が取れる体制を一人で整えて参りました。

期間：〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月

企業名：〇〇〇〇〇〇株式会社

業種：生命保険

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月

【所属歴】

・〇〇〇〇オフィス

【取り扱い商材】

・生命保険、損害保険各種

【担当顧客概要】

・担当法人：〇社

・担当顧客：〇〇〇名以上

【業務内容】営業

・個人、法人への生命保険の提案～クロージング（個人〇〇%・法人〇〇%）

・設計書の作成

・契約実務処理

・新人育成：〇名

【成果・実績】

・機関長トレーナー育成チームへの抜擢

・新規獲得数：〇〇件（在籍期間累計）

・総売上：〇億

・〇〇〇〇年度：目標（件数）〇件、実績（件数）〇〇件　※達成率：〇〇〇％

・〇〇〇〇年度：目標（件数）〇〇件、実績（件数）〇〇件　※達成率：〇〇〇％

・〇〇〇〇年度：目標（件数）〇〇件、実績（件数）〇〇件　※達成率：〇〇〇％　(〇月時点)

※社内表彰回数：〇〇回以上

【アピールポイント】

■出入制限のあった法人〇社の開拓に成功し、その後多数の新規契約を獲得

→新規獲得においては、契約状況等の情報収集が必要であり、先ずはアンケート回答の依頼を他者よりも多く行い、

新規獲得に努めて参りました。また、顧客との折衝時間が限られている中、初めましての第一印象で与える印象やコミュニケーションはとても大事であり、その後の紹介等にも影響したと考えております。

■機関長トレーナー育成チームへ抜擢された事で、一般社員より目標数値が高く設定されておりました。目標を達成するべく、既契約者の状況把握、情報収集、TELアポの手法を常に工夫し、他者よりも接触回数を増やす事を心掛けました。また、顧客に合わせて業務時間外でも足を運び、接触する事を行った結果、目標達成が行えたと考えております。

期間：〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月

企業名：宗教法人　〇〇〇

業種：その他団体

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月

【所属歴】
・〇〇支局
・地域活動局
・青少年活動局
・総務局

【業務内容】
・イベント業務：企画、運営、サポート　※年間約〇〇件（〇〇〇〇年～〇〇〇〇年）
・イベント実施に伴うデータ集計、分析　※次回イベントの企画立案
・受付来客対応
・申請受付業務
・活動サポート事務　※全国
・役員会向け会議資料作成
・会報サポート：原稿添削
・役員スケジュール管理

【成果・実績】
・青少年のイベント活性化
・マンネリ化した定期イベントの大幅リニューアル
・新人職員育成プロジェクトに所属しリーダーを務める

【アピールポイント】
■定期イベントがマンネリ化していた事で集客が落ち込んでおりました。子供達が飽きないようミュージカル風にアレンジを加え、活性化させました。現在においてもそのスタイルが根付いております。

■団体職人として、内部外部における立ち振る舞いは常にレベルアップを求められる環境でした。
役員のスケジュール管理、法人との折衝等、事業会社とは異なるものの、内部外部共に重役との関わりが多かった為、ホスピタリティ力や重役者の方とも対等にコミュニケーションが取れるスキルが身に付いたと感じております。

自己ＰＲ

【目標達成意欲】
〇〇〇〇〇〇株式会社では、目標数値を大きく上回る事ができました。また、これまでも各種資格取得等、決めた目標に対しては必ずやり切って参りました。今後も長期キャリア形成を視野に入れ、様々なキャリアパスに挑戦していきたいと考えております。

【協調性】
営利目的を行わない〇〇〇での職員活動で『人のため、誰かのため』に動く事に充実さを感じましたが、自身の価値を上げる為に、事業会社でのキャリア形成を決意致しました。これまで、営業職、企画職、事務職と様々な職種を経験して参りましたが、相手の立場を考え、先ずは顧客や学生、社内メンバーの思いや意見を傾聴し受け止める事を意識しております。その上で状況を冷静に判断し、行動してきた結果、周囲から業務以外での相談事も増え、円滑で良好な人間関係を築けております。

【対応力】
現職では現場監督や職人さんとスピード感のあるスムーズなコミュニケーションが求められます。気性の荒い方もいる中、日々現場の進捗状況に応じてイレギュラー対応を求められる事が大変多いです。そんな中、常に状況を先読みし、リスクヘッジを意識しながら業務を行っております。また、コロナ禍でのリモートワークにおいても、建設業界におけるリモートワークはコミュニケーションロスが大きく課題でありましたが、問題なく対応を行っております。

是非、面接の機会をいただければと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。

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