Success manual転職成功ガイド

専門学校中退後、〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社をし、主に在庫管理、接客販売を中心に担当。在庫管理ではリーダーにも任命され、過剰在庫を置きすぎないように季節要因を考えながら従事。接客販売においてはフロアリーダーとして新人育成、フロア管理を中心に行い、特に新人育成では、商品の知識を伝え、接客した後のフォローアップも欠かさず行い、店舗全体の売上増に貢献。その後〇〇〇〇〇株式会社に入社をし、〇〇営業所、販売部に配属をされ、様々なタイルの提案営業を担当。

〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社　〇〇〇〇年〇年～〇〇〇〇年〇月

事業内容：〇〇〇〇〇ブランド製品の販売とその付帯事業

資本金：〇〇,〇〇〇万円　従業員数：〇,〇〇〇人　設立〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇〇株式会社　〇〇〇〇年〇年～現在

事業内容：内外装タイル、建築用石材、住宅設備機器などの販売・施工他

資本金：〇,〇〇〇万円　従業員数：〇〇人　設立〇〇〇〇年

・顧客折衝経験

・コミュニケーション力

・スケジュール管理

・新人育成経験

・マネジメント経験

・コミュニケーション力

在庫管理担当では、商品を素早く販売する為にフロアの事を理解する必要があります。そのため、積極的に販売スタッフと会話をし、逆に自分が販売スタッフになった時は、お客様との会話を大事に、日常会話を通して楽しんでもらえるような接客を心掛け、リピータ―に繋げました。

・業務の効率性

以前、在庫を抱えすぎてスムーズな販売ができず、棚卸しに向けて商品が欠品してしまうことがありました。

その課題解決のために、まずはスケジュール管理を行い、在庫を圧迫しないようにすることで商品を見つけやすく、効率的に在庫管理ができるシステム作りをしました。その結果、棚卸し部門において全国〇〇店舗の中で〇位に表彰されるという結果に繋がりました。

今まで接客販売、営業職として成果を残すために努力いたしました。

貴社におきましてもいち早く成果を残すために努力いたします。

何卒、よろしくお願い申し上げます。