Success manual転職成功ガイド

新卒時代よりファッション販売を経験し、合計〇年半の販売経験があります。

〇〇〇〇 年より現社に入社し、〇〇〇〇年よりサブ店長として従事しており、顧客作り及び管理、スタッフ教育、店長代理として売上管理、在庫管理、店舗 SNS 発信担当、棚卸主導、店舗 VMD と店舗運営にも携わっています

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　　株式会社〇〇〇〇〇〇
事業内容：オリジナルおよび輸入紳士服・婦人服及び雑貨等の販売
資本金：〇〇〇〇万円　従業員数：〇〇〇人
正社員として勤務

〇〇〇〇年〇月～現在　　〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇〇 株式会社
事業内容：アパレルおよび衣料品雑貨の輸入・販売事業
資本金：〇憶〇〇〇〇万円　従業員数：〇〇〇名
正社員として勤務

・基本的な接客・販売のアプローチスキル

・業務効率を上げ、多くの接客対応をするための施策作成と実施

・動線を踏まえた客単価UPのためのVMD

・お客様導線を考え、着用イメージを想起頂きやすいVMDづくり

・PC スキル（Excelによるスタッフ勤怠表作成、Wordによる本社への報告書作成）

＜目標達成意欲とそれに伴う分析力＞

店舗での売り上げを上げる為に、店舗の特性を把握し（顧客型か、集客型か）、その特性に合わせた施策作りを実施します。特に〇〇〇店は顧客接客の多い小型店の為、ブランドイメージを損なわず自店ヒットするレイアウト作成や、顧客管理が他店に比べても重視されます。お客様のニーズを判断し臨機応変に対応する事で売上に貢献できました。

＜細やかな商品説明ができる記憶力＞

自社ランジェリーは〇〇型以上あり、そこから更に色違いやデザイン違い等とても商品数が多いのが特徴です。

上手くお客様からお悩みやニーズを聞き出し商品説明や、生地の組成、アフターケアの説明を丁寧にお伝えしご納得いくお買い物のサポートをしております。

＜競合店や世間リサーチによる VMD 貢献＞

休みの日に日本での大手ランジェリーブランドを見学し、店舗責任者や管轄マネージャーにフィードバックすることで、今後どの様な商品が売れるかなど意見出しで貢献ができました。