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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
約〇年間スーパーバイザーとして、クライアントの売上拡大や小売店の情報収集、店頭販促の課題点の改善提案を行っております。また、自社の全体の情報共有やシステムの課題に対し、業務効率化プロ ジェクトに参加し、PDCAを経験しております。 |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇年〇〇月～現在 〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社 ◆事業内容:店頭販促のアウトソーシング ◆資本金:〇〇〇〇 万 従業員数:約〇〇〇名(社員・契約社員・他スタッフ合計) 役職：スーパーバイザー
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| 空白期間 |
〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社でアルバイト 【主な業務】・接客・イベント企画・機械のメンテナンス・マーケティング 〇〇〇〇 年〇月～〇〇〇〇年〇月PCの勉強をしながら就職活動 〇〇〇〇 年〇月～〇〇〇〇年〇〇月〇〇〇〇〇株式会社でアルバイト 【主な業務】・接客・料理 |
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| PCスキル |
・Excel：入力・集計、表・グラフ、関数計算 ・PowerPoint：社内向け文書作成、データ・図の挿入、スライド作成 |
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| 資格 |
・普通自動車免許（〇〇〇〇年〇〇月） ・JESC認定コミュニケーションスキルアップ検定（〇〇〇〇年〇月） ・ネットマーケティング検定（〇〇〇〇年〇月） ・販売士〇級（〇〇〇〇年） |
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| 自己ＰＲ |
＜前例のないプロジェクトであっても主体的に行動する力＞ 社全体の全体の情報共有やシステムの課題に対し、業務効率化を図るプロジェクトに立候補し選抜メンバーに選ばれました。プロジェクトでは、多くの部署が保持している情報が共有されていないことで、情報を探す業務が増えていることやクライアントへの提案に対し、有効な情報が共有できていない課題があったため、部署を跨いだ情報共有のルールを一から見直し、新たなシステムの構築案や情報補完ルールのPDCAを行い、社全体の業務に関わる取り組みも行なっております。
＜顧客ニーズを汲み取り分析する力＞ スーパーバイザーの業務ではクライアントの業績を上げるため、現場で起きている情報収集や、クライアントと他社の店頭の質を比較し現場の意見を取りまとめ、小売店の本部と店舗が認識している情報の差や、商品を取り扱うことへの熱量に相違が多くあることに気が付き、現場の求めていることを元に次回業務を行う際の改善点やチャレンジ提案を行うことで、担当企業の業績を昨対比で〇〇〇％上げ貢献をすることができました。また、クライアントへの立案や月報報告、部下の採用・管理・育成と多岐に業務をこなしていくうちに、社内からは「業務が早く正確」と評価を得ることができ、部下の指導に関しても一人一人に対し得意な分野、苦手な分野を把握し指導を行っていくことで会社の中で〇位の成績を残す部下を育てることができました。
＜営業スキル＞ 自社だけではなくクライアントの営業方法や営業戦略を学ぶことにより、自身が担当している小売店の営業では、市場データや商品の視認性による並べ方の提案を行うことで、クライアント商品の前年比を〇〇〇％上げ小売店の売上も比例して上げることができました。 また、専門学校卒業後に関しては、アミューズメント会社でアルバイト勤務しており主な業務は接客業でしたが、イベント企画やマーケティングの仕事などもまかされており、イベントがスムーズに進行できるように前回のイベントから改善点を模索し対処することで、来場者も前年の〇〇〇％、売り上げも前年比から〇〇〇％上げる事ができ売上に貢献いたしました。 これまでの経験を生かしつつ未経験なことも身に付けていきキャリアアップをしたいと考えております。 |
