Success manual転職成功ガイド

国内旅行事業部　〇〇支社
・国内旅行のツアー受付業務
(店頭または電話にてツアーや航空券の相談、ネット予約の処理）
・HPへ掲載する記事の作成（観光地の紹介）
・ツアー内容や添乗員等に関するクレーム対応
・店内のPOP作成

●実績：〇〇〇〇年度上期(〇～〇月)：売上〇〇〇〇万円(達成率〇〇〇%)
（既存プラン販売時、現地オプショナルツアー等をもれなく提案し、幾度となく高額受注を
達成。よって目標受注額の達成にも成功。）

海外旅行事業部　〇〇支社

・受付担当が受注した航空便の手配
・航空便の空席、在庫管理
・海外旅行のツアー受付業務
・HPへ掲載する記事の作成（観光地の紹介）
・ツアー内容や添乗員等に関するクレーム対応
・店内のPOP作成

●実績： 〇〇〇〇年度下期(〇〇月～〇月)：〇〇〇〇万円(達成率〇〇〇%)
（上期の販売実績を評価され、海外旅行事業部へ異動。主に航空便の手配担当を任されるが、
受付としても目標受注額の達成に成功。）

営業部（広告代理店部門）

広告代理店部門の営業として、法人営業に従事。
求人広告の営業として、〇〇・〇〇・〇〇・〇〇を中心に営業活動に従事。

●営業スタイル：法人営業/新規開拓〇〇％・既存〇〇%（平均テレアポ件数：〇日〇〇～〇〇件）
●取扱商材：無形商材（〇〇〇〇・〇〇〇〇・〇〇〇〇等求人広告）
●実績：〇〇〇〇年〇月（歴代会社成績の中での最多受注数である、〇〇件の新規契約を受注）

営業自体は未経験でしたが、持ち前のコミュニケーション能力でお客様との距離を縮め、
新たな企業の紹介等も頂くことで、継続的に受注数を担保し企業の売上に貢献致しました。

営業部（人材紹介事業）
人材紹介事業でのキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼務。

●営業スタイル：法人営業/新規開拓〇〇〇％（平均テレアポ件数：〇日〇〇～〇〇〇件）
●取扱商材：無形商材（HR領域/人材紹介業）
●実績：〇〇〇〇年〇月：〇〇万円（入社後〇か月でノルマ金額の〇〇〇％成約を達成）
〇〇〇〇年〇月：人材紹介事業部のチームリーダー職を拝命
〇〇〇〇年〇〇月：〇〇〇万円（チームノルマ金額の〇〇〇％成約を達成）

〇〇〇〇年〇月より人材紹介の新規事業立ち上げ施策に携わり、〇〇〇〇年〇〇月より無事リリース。
まずは求人サイトを広めるべく、リクルーティングアドバイザーとしての対企業向け営業と、
キャリアアドバイザーとしての対求職者の双方で営業活動に努めました。
継続的に個人目標を達成し、立ち上げ後半年でリーダーとして抜擢され、計〇名のチームの
マネジメントを担当させて頂きました。数多存在するエージェント等から自社を選んで頂く
ため、差別化を図るために求職者と何度も面談を重ね、面接に同席する等、他社よりも信頼
して頂くことを意識して行動致しました。
結果、〇〇〇〇年〇〇月にはチームノルマ金額の〇〇〇万円に対して〇〇〇万円と、達成率〇〇〇％で成約
することができました。
通常業務と平行する形で、各企業様からの採用窓口のご依頼、業務改善ツールの導入など、
幅広く経験させて頂いております。