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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
〇〇〇〇〇〇株式会社 〇〇〇〇年〇月より新卒入社し不動産売買仲介営業業務に〇年〇ヶ月従事。 〇〇〇〇年度新人賞受賞（年間成約〇〇件、仲介手数料〇,〇〇〇万円）
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社 〇〇〇〇年〇月より〇年〇ヶ月従事。〇〇〇〇年〇月度新人賞獲得。 （同期入社人数〇〇名、対象期間：入社より〇ヶ月、契約数〇〇件）
株式会社〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇年〇月より〇年間従事。区分収益不動産営業業務に従事。 〇〇〇〇年度下期MVP賞受賞（〇ヶ月連続契約獲得を評価され）
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇年〇月より入社。同年〇月〜〇〇月の〇ヶ月間、インサイドセールス業務に従事。 〇名のマネジメントを経験。
〇〇〇〇年〇月より部長に昇進。部内の予実管理、KPI策定、部下の業務タスク管理、社外提携業者との契約・連絡業務、人事評価業務等に〇年間従事。〇〇名のマネジメントを経験。 〇〇〇〇年〇月より新設された不動産事業部に異動。〇棟収益不動産の仕入れ・販売業務に従事。 現在に至る。 |
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| 活かせる経験・知識・技術 |
・信頼関係を元にした提案型の営業スタイル ・社内関係部署や協力会社との協働業務を通して培った関係構築力 ・自分だけではなく、チームとして達成を目指した組織管理
【使用可能ソフト】 [Word] 社内向け文書の作成、顧客向けのお礼状の作成に使用（表の挿入、ワードアート・オートシェイプの挿入、段組、差込印刷） [Excel] マンションの販売計画作成の際に使用（オートフィルタ、グラフの作成、ピボットテーブル、V-Lookupを使用） [PowerPoint] 顧客向けのプレゼン資料、社内向け資料の作成に使用（既存資料修正、新規資料作成、アニメーション設定、レイアウト図の作成） |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇〇〇株式会社 □〇〇〇〇年〇〇月〜〇〇〇〇年〇〇月 ◆事業内容：不動産売買仲介業 ◆資本金：〇〇億円 売上高：〇〇〇〇億円 従業員数：〇〇〇〇名
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社 □〇〇〇〇年〇〇月〜〇〇〇〇年〇〇月 ◆事業内容：保険業 ◆資本金：〇〇〇億円 売上高：〇〇〇〇億円 従業員数：〇〇〇〇名
株式会社〇〇〇〇〇〇〇 □〇〇〇〇年〇〇月〜〇〇〇〇年〇〇月 ◆事業内容：投資用区分不動産販売業 ◆資本金：〇億円 売上高：〇〇億円 従業員数：〇〇名
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 □〇〇〇〇年〇〇月 ◆事業内容：資産運用コンサルティング事業 ◆資本金：〇〇〇〇万円 売上高：〇〇億（連結）円 従業員数：〇〇〇名
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| 資格・語学 |
普通自動車免許第一種 〇〇〇〇年〇〇月 宅地建物取引士 〇〇〇〇年〇〇月 ファイナンシャル・プランナー〇級FP |
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| 自己PR |
＜潜在ニーズの把握＞ どの職場においても、顧客に対し「なぜ？」を複数回繰り返して質問することを意識し、お客様自身が気付いておられない潜在的なニーズの把握に努めてまいりました。
＜目標達成意欲＞ 目標を達成するため、日次、月次にて常に達成度の推移を把握し、都度修正・改善を行い、どの職場においても自身の立てた目標・職場より与えられた目標を達成し続けることが出来ました。
＜マネジメント＞ 現職では、課長職・部長職を経験しそれぞれの職務の違いを経験出来ました。課長時代はプレイングマネージャーとして、自ら数字を上げることでメンバーを引っ張り、メンバーが同じ成果を出せるよう細かなところまでマニュアル化するように心掛けました。 部長時には、部署全体の予算を預かり、中途採用業務から研修・育成、メンバーの業務タスク管理、KPI策定、成績評価等に従事しました。また、部内だけでなく事業部全体としてのアップセル・クロスセル等の提案なども行なってきました。 |
