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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務概要 |
高校を卒業後、〇〇〇〇年〇月から〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ入社し、中央物流センターにてギフト商品の入出荷業務、担当部署の人員管理、出荷業務の進捗管理、安全衛生管理等に注力しておりました。現在は就職活動中です。 |
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| 職務経歴 |
期間：〇〇〇〇年 〇月～〇〇〇〇年 〇月 企業名：〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社 中央物流センター 業種：倉庫・物流
【アピールポイント】 出荷業務にはKPI指標を活用し前年対比を意識することで、常に生産性向上を図っており担当業務である梱包は毎年、前年比+〇%の数値結果を生んでおりました。またコミュニケーション力に自信があり、従業員や取引先とは親密な関係を築いておりました。 |
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| PCスキル |
Word：文書作成、書式作成、表の作成、図や写真の挿入、スタイルの変更 Excel： 表、グラフの作成、書式設定、簡単な関数、ピポットテーブルの作成 PowerPoint：スライドの作成、表、グラフの作成、アニメーションの追加 Illustrator：図形の作成、パスや線の作成、グラデーションや塗りつぶし等アピアランスの設定 Photoshop：クリッピングマスクやスマートオブジェクト等を含む中級程度 |
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| 自己PR |
・進捗管理力 常にスケジュール管理を意識してきました。〇分単位で出荷状況を確認し今何が遅れているのか、優先すべき事は何の作業かを明確にし、その都度指示を変えたり細部を確認していた結果、業務時間内に出荷完了できる日が増え、月残業時間の削減に取り組みました。
・リーダーシップとしての実績 常に部下の仕事に対するモチベーションを高めることに努めました。一方的な指示では部下との信頼関係を築くことはできない為、しっかり耳を傾け相談しやすい環境作りに徹底しました。また、適正を考慮しタスクを分配することで業務の効率化や生産性向上に繋げました。
・目標達成意欲 特に生産性向上による人件費削減を目標とし、必達することを意識してきました。目標達成に向けたプロセスとしてワークサンプリングや KPI 指標を用い数値を具体化して取り組んだ結果、在籍時の目標達成率は常に〇〇〇%以上です。
是非、面接の機会をいただければと思います。 何卒よろしくお願い申し上げます。 |
