Success manual転職成功ガイド
職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
個人宅に対し、オール電化や太陽光、蓄電池を販売している株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に入社、新卒入社から〇年は営業として、アポ取得から販売までの業務を行う。営業のステップとしてはまずはラウンダーとして個人宅へ訪問しアポを取得するだけの役割から始まり、次にアポ宅に訪問し興味を持ってもらい商材のより詳しい話につなげるアプローチャーを経て、最終契約を取りに行くクローザーになります。営業デビューから〇年でクローザーになり、お客様との信頼関係の構築力、各家庭に合わせた商品の提案力を身に着けました。 また、内勤に異動してからは電話のみでの〇〇〇〇〇〇販売、営業育成、コールセンターSVと幅広く業務を担い、PCスキルや社内での協調力、育成力を身に着けました。 |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇 年〇月～現在 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
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| 活かせる経験・知識・技術 |
・PCスキル Word/ 表、資料作成が可能なレベル Excel・スプレッドシート/表作成、IF関数、VLOOKUP関数、ピポットテーブルの使用が可能なレベル PowerPoint/図番作成、アニメーションの使用が可能なレベル ・論理的思考力 ・商品提案力 ・協調力 |
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| 資格・語学力 |
・普通自動車運転免許 |
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| 自己PR |
私の強みは何事も素直に学ぶ姿勢があることです。 営業では商談が終わるたびに同僚、先輩、上司に連絡し何がダメだったか、良かったのかを常に聞いていました。また、商品知識に関しても専門的な部分は先輩社員でもわからない部分があるので、商品知識のある業務部に連絡し、聞かれたことには必ず答えれるよう取り組んでいました。 経営管理室での仕事はいかに営業部やコールセンターの数字をあげるかという業務ですが、異動した当初はPC スキルもタイピングができる程度でしたが、会社として休業の期間があった際に、休む人が多いなか、エクセルやスプレッドシートの勉強に自主的に取り組みました。 営業マンの成績を管理し、誰を教育するかを判断する基準があいまいだったため、データベースから自動で数字を拾い、管理側や現場側でも一目でリアルタイムの状況がわかる表を作成し、研修すべき人が明確になった結果、研修スケジュールもスムーズに組めるようになりました。今ではツール作成の際には必ず声をかけていただけるようになりました。 |
