Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇年〇月より約〇年間、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇にて、営業アシスタントとして、助成金の申請に必要な書類の回収、売上の回収、見積書の作成を行う。〇〇〇〇年〇月より現職にて、営業担当として医療機関、地方公共団体に向けて看護職の人材紹介・派遣サービスの提案を行う。

①〇〇〇〇年〇月～在籍中　株式会社　〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
・事業内容：看護師・保健師・助産師等の人材紹介・派遣事業

・資本金：〇,〇〇〇万円　全社売上高：約〇〇億円(〇〇〇〇年度)　従業員数：約〇〇〇名　設立：〇〇〇〇年〇〇月

②〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社

・資本金：〇〇〇円 売上高：〇億円 従業員数：〇〇名

・日商簿記検定〇級 (〇〇〇〇年〇〇月)

・第一種運転免許普通自動車 (〇〇〇〇年〇月)

□Excel

・表／グラフの挿入・活用・四則演算・セル・シートの設定・関数類の理解・活用

□Word

・文章作成・図表／グラフの挿入・活用・校閲機能の活用

・迅速な行動力

人材紹介、人材派遣の依頼の際には、約〇か月以内に人員が必要な急募な状況が多くあります。紹介に至るまでをゴールから逆算して、効率の良い段取り設定を行い、業務を進めることを意識してきました。具体的にはヒアリングから求人作成、社内への通知を依頼から〇営業日以内に行い、その後は〇週間毎に状況報告を行うことに努めて参りました。人材の紹介に至らない際は、求職者のニーズと求人内容のすり合わせを行い、都度、求人内容の調整を行うことで紹介に至るよう努めて参りました。

・顧客との関係構築

専属〇社しか利用していない公立病院があり、過去の営業担当を含め〇年以上取り合ってもらえませんでした。自身が担当してからは〇か月に〇回の接触を行い、担当者との関係を構築して参りました。担当してから〇年後、〇か月以内に〇名を紹介することを条件に依頼を獲得しました。スピード決定に向けて協働者コーディネーターに求人企業の想いや現場の様子をリアルに共有して、求職者へのアピールポイントをまとめることで、〇か月で〇名の紹介を行い、現時点で〇年以上の取引を継続していただいております。

・調整力

人材派遣の場合は、求人先からは〇か月〜〇年以上の長期就業を求められます。
しかし、求職者は〇か月程度の短期就業を望む場合が多いです。求人先、求職者、双方のニーズを叶えるためにも、初回契約を〇か月で締結して、その後は継続的に就業しもらえるように、協働者コーディネーターのヒアリング内容を基に求人者との調整を行うことを心掛けています。仮に継続的な就業が叶わない場合でも、タイムラグが発生することがないように、新たな人材を紹介できるように調整を行っております。求人先、求人者、協働者コーディネーターの三方向との調整を行うことで、求人先からのからのニーズを達成することが出来ました。