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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

大学卒業後、〇〇〇〇〇株式会社に入社をし、本社中途求人メディア事業部に配属。〇〇区のエリア担当となり、求人サイトの〇〇〇〇を新規顧客に対しての営業職を担当。主にテレアポからアポイントの取得をし、訪問から受注を一貫して行っておりました。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇〇月 〇〇〇〇〇株式会社(正社員)

◇事業内容:人材採用・入社後活躍サービスの提供

◇資本金:〇〇億〇,〇〇〇万円 売上高:〇〇〇億〇,〇〇〇万円(連結) 従業員数:〇,〇〇〇名

設立:〇〇〇〇年〇月 株式公開:東証一部

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇本社 中途求人メディア事業部 営業職

〇〇区エリアを中心とした顧客に対し、〇〇〇〇の新規営業を担当。

【営業スタイル】新規営業 〇〇% 既存営業 〇% ※新規開拓手法:テレアポ

【担当地域】〇〇区エリア

【取引顧客】〇〇区エリア内の法人企業

【取引商品】転職サイト「〇〇〇〇」、無料求人サイト作成ツール「〇〇〇〇」、適性テスト、社内評価ツール等

 

◆営業実績

・〇〇〇〇年〇~〇月:目標テレアポ獲得数〇ヶ月連続達成

・〇〇〇〇年〇月度:〇件開拓、実績〇〇万円 ※達成率〇〇〇%

・〇〇〇〇年〇月度:〇件開拓、実績〇〇万円 ※達成率〇〇〇%

・〇〇〇〇年〇月度:〇件開拓、実績〇〇万円 ※達成率〇〇〇%

 

◆工夫した点

新規営業では、様々な角度からアプローチをかけておりました。人事担当者にこだわらず、社長へのトップアプローチ、採用を掛けそうな職種の管理職等〇社の中でのキーマンに対しての営業を行っておりました。その結果、連続しての予算達成ができました。

資格

・普通自動車第〇種免許(〇〇〇〇年〇月取得)

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント

自己PR

前職では目標達成のための過程を必ず定量化しておりました。営業として課せられるノルマや、個人的な成長目標を抽象的な単語に置き換えず、数値化して具体化することで、達成状況と改善方法が明確になりました。常にこのPDCAを回していくことで連続して目標を達成することができました。

短期間ではありますが、実績を残すために努力いたしました。貴社におきましても一早く戦力になれるように努力いたします。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

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