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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務概要 |
大学卒業後、〇〇〇〇〇株式会社に入社し、印刷業の営業社員として既存顧客案件の拡大、新規顧客獲得に従事しております。主な案件は商品カタログ・チラシ・会社案内等の印刷物に加え、ウェブサイト提案・受注を中心として遂行しております。特に顧客の強みを生かす提案営業を得意とし、営業として本格稼働した初年度より、〇年連続売上目標達成し、社内でベストワーカー賞を〇度、優秀賞を〇度受賞いたしました。また、社内においては〇〇〇〇年〇月度より主任職に就き、若手勉強会を発足し意見を吸い上げ、売上アップの為の情報共有や、業務改善を提案する等の活動を行っております。 |
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| 職務経歴 |
■〇〇〇〇年〇月～現在 〇〇〇〇〇株式会社（正社員） ◇事業内容：カタログ等の印刷・製本、ウェブサイトの企画・制作、セールスプロモーション全般 ◇資本金：〇,〇〇〇万円 売上高：〇〇億(〇〇〇〇〇〇年度) 従業員数：約〇〇〇名 設立：〇〇〇〇年〇月
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| 資格 |
・日本語ワープロ検定試験〇級（〇〇〇〇年〇月取得） ・簿記実務検定〇級（〇〇〇〇年〇〇月取得） ・情報処理技能検定〇級（〇〇〇〇年〇月取得） ・普通自動車第〇種免許（〇〇〇〇年〇〇月取得） |
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| PCスキル |
・ワード、エクセル、パワーポイント |
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| 自己ＰＲ |
・行動力と迅速な対応 信頼関係を構築する上でも、迅速な対応をする事は常に心がけ、お客様のニーズを柔軟に察知しそれにあった最適な提案をします。
・リーダーシップ 私は高校時代、サッカー部の副部長としてチームをまとめ全国大会にも出場した経験もあります。その経験を生かし、社内の活動として、〇〇〇〇年より若手勉強会を発足しました。 若手社員育成のため、意見の吸い上げや、組織で働く事への理解を深める為の指導を行っています。また、若手社員が働きやすく・成果を上げやすい体勢にする為の提案を行っています。具体的な実績はまだ備品使用に関する制限の撤廃等の小さな案件に限られますが、より風通しの良い会社にする為に、この活動を継続させる様取組む予定です。
何卒、よろしくお願い申し上げます。 |
