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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務概要 |
大学卒業後、〇〇〇〇〇〇〇株式会社に新卒入社。駐車場の運営管理及び月極め駐車場やサブリース事業など駐車場に関する事を法人顧客に対して提案。担当した顧客層は多種多様な業界かつ規模も従業員数〇〇〇名未満の中小企業から〇,〇〇〇名を超える大企業まで幅広く、顧客に応じて柔軟かつ戦略的な提案を心がけ、〇〇〇〇年に〇〇本部で売上実績〇位、〇〇〇〇年度以降は〇〇支社で売上実績〇位を残しました。 |
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| 職務経歴 |
■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 〇〇〇〇〇〇〇株式会社（正社員） ◇事業内容： 駐車場に関する総合コンサルティング ◇資本金：〇億〇千万円 売上高：〇〇〇億〇千万円 従業員数：〇,〇〇〇名 設立：〇〇〇〇年（〇〇〇〇年）〇〇月 株式公開：東証一部
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| 資格 |
・普通自動車第１種免許（〇〇〇〇年〇月取得） |
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| PCスキル |
・ワード、エクセル、パワーポイント |
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| 自己ＰＲ |
【１】信頼関係を軸にした問題解決型の提案営業スタイル これまで営業として、メーカー、不動産、金融と多岐にわたる業界の顧客を担当していく中で、まずは顧客との信頼関係をしっかりと構築し、その上で顧客の現状の課題確認をし、柔軟な提案を継続。その結果、特定の業界に偏らない「その顧客のための提案」をするという営業スタイルを習得。
【２】 コミット力 自らの目標を考えた上でのやるべきことを全て行動計画化し、毎日の目標を立て、それを確実に毎日実行する、ということにこだわって仕事に取り組んできた。その結果、〇〇支社〇位という実績を〇年連続で獲得。
【３】 マネジメント業務 自分だけではなく、チームの達成を目指し、従来のメンバー管理のやり方を刷新。より細かな進捗管理・フォローを行うことで、部下の抱える問題を早期に発見することができ、将来のキャリアビジョンに沿った人事異動などの提案が出来ました。
今まで新規営業で成果を残すよう努力してまいりました。これまでの経験を活かし、貴社においても即戦力として貢献 したいと考えております。よろしくお願い申し上げます。 |
