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職務経歴書

●年●月●日現在
氏名 ●● ●●

職務要約

〇〇〇大学を卒業後、〇〇〇〇〇〇株式会社に入社、SES企業にてシステム開発並びにテスト業務に携わったのちに

〇〇〇〇〇〇株式会社に入社し、総務人事部門にて、庶務業務や給与計算業務に携わったのちに

株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に入社し営業事務に従事しております。

活かせる経験・知識・技術

・電話対応（〇日〇〇件〜〇〇件程度）

・人事（新卒採用、アルバイト採用、給与計算〇〇名程度）

・労務（社会保険等、賞与支払い届、月額変更届の手続き）

・エクセルの関数（Vlookup、if等の基本的な関数）

職務経歴詳細

□現在(直前)の勤務先

〇〇〇〇年〇月〇日〜現在　株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

・事業内容：複合機販売　従業員数：約〇〇名

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月〜
現在

◆営業事務職として下記業務に従事しています。

【担当業務】

・提案書の作成

・提案書作成に伴うリース料金の調整

・突発的な提案書作成対応

・メーカーとの単価交渉

・エンドユーザーからの複合機についての電話対応

・エンドユーザーとの複合機の設定についてのヒアリング

・複合機の設定ついてのメーカーとの電話対応

・複合機のプリンタードライバーの一括ダウンロード用システム作成

・案件の進捗管理

【取り組み事例】

提案書作成時間の削減

〇台の複合機提案書を作成するのに約〇〇分かかっていたのを約〇〇分に短縮。

EXCELにて提案書を作成していたのですが関数(IF関数など)を使用して入力や

色の変更を簡素化して提案書の作成時間短縮に努めした。

また提案書の作成時間短縮に伴い、今まであった人的ミスを防止することができて

部長の提案書チェック時間を短縮することもできました。

〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月〇〇日退職　〇〇〇〇〇〇株式会社

・事業内容：アミューズメント・飲食店　従業員数：約〇〇〇名

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月

◆総務人事職として下記業務に従事しました。

【担当業務】
・郵便物の整理
・社員、アルバイト、派遣の給与計算（〇〇名）
・契約書の確認(約〇〇枚)
・支払の確認、資料作成
・店舗の内部監査、資料作成
・PCAへの売上入力
・備品の発注
・勤怠システム(勤次郎)導入

【取り組み事例】
アルバイトスタッフの定着率向上
アルバイトの方の定着率が悪く、経営課題として上がっていたため、自ら手を挙げて、改善に取り組みました。
まず、現場を把握するためホールに足を運び、店長やアルバイトと会話をする中で、定着しているスタッフの性格などを分析し、定着する可能性が高い人物像を把握しました。
また、現場に顔を出したときに、店長とアルバイトの間をとりもつことで、店舗内の環境の改善に努めました。
結果、〇名中〇名が一か月以内に退社する状態であったのを、〇名まで減らすことができました。

〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇〇月退職　〇〇〇〇〇〇株式会社
・事業内容：ソフトウェア・情報処理　　従業員数：約〇〇名

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇〇月

——-人事——-

【担当業務】
■主に採用関係を担当。
・新卒採用の採用〇次面接の担当
・就職活動サイトを通してスカウト
・大阪支社に配属された新人〇名の教育

【取り組み事例】
新卒スタッフのフォロー
自分が新卒採用時に気軽に相談できる人がおらず、困った経験から、自ら新卒〇名の相談役として手を挙げて、改善に取り組みました。
自分自身の仕事が終わった後に、新人からの相談に乗るようにすることで関係性を構築するとともに、配属先が決まらずに一日中自習をしているという事実を早くとることができるようになり、〇名入社のうち自分の担当だった〇名は一人も辞めることなく仕事を全うすることができました。

——-システムコンサルタント——-

【ユーザー】
化学系メーカー、日用消費財メーカー、生命保険会社、通信販売会社、化粧品製造・販売

【担当業務】
・販売実績分析システムを使用し海外展開の開発・テストを担当。
・実績紹介システムを使用したレポート開発
・レポートのドキュメント化
・バージョンアップを行うために開発・テストの実施
・財務会計系レポート開発・テストの実施

保有資格

普通自動車免許(第一種)
MOSエクセルスペシャリスト
MOSワードスペシャリスト
MOSパワーポイント
世界遺産検定〇級

自己PR

【行動力】

会社の課題に対して積極的に手を挙げ、行動する力があります。会社の課題が先輩方から流れてきたときには、まず自分が手を挙げ、仕事のチャンスを勝ち取ってきました。また、その課題に対しても、動きながら考えるをモットーに行動量を増やすことで、課題に対して真摯に向き合っております。

【やり遂げる力】

任された仕事は、最後までやりきるということを肝に銘じています。やりっぱなしの仕事は周囲に迷惑をかけますし、自分の信頼を失います。時には、仕事時間が長くなってしまうことも多くありますが、どんな困難な状況に対しても立ち向かい最後までやり遂げることで周囲の評価を勝ち取ってきました。

【ホスピタリティ】

仕事は人が行うものであり、その人たちが生き生き働ける環境をつくらなければならないと日々考えながら仕事をしております。今の仕事場でも、前の職場においても、「気軽に相談ができる人」という立場を請け負い、その人の気持ちを理解することにやりがいを感じております。こういった、人に対して何かしてあげたいという思いを御社で活かして発展に寄与したいと考えております。

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