Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇年〇月より〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社。新入社員研修後、〇〇支店に配属となり、新卒ながら〇ヶ月でルートセールスを任せていただきました。〇〇〇〇年〇〇月に〇〇〇支店に異動、〇〇〇〇年〇月にオペレーショントレーナーに昇格し、新人教育に携わらせていただきました。〇〇〇〇年〇月に〇〇〇支店に異動し、〇〇〇〇年〇月にチームリーダーとして〇〇支店に異動し、〇名のチームメンバーと共に業務を行いました。

〇〇〇〇年〇〇月より〇〇〇〇〇〇〇株式会社に転職。新入社員研修後、〇〇FA支社に配属となり友人や知人に対して   の営業活動に従事しました。自社商品の認知度拡大および反響につながる施策、実行を行っております。

会社名：〇〇〇〇〇〇〇株式会社
在籍期間：〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月
資本金：〇億円
売上高：〇〇〇億円
従業員数：〇〇〇名

会社名：〇〇〇〇〇〇〇株式会社
在籍期間：〇〇〇〇年〇〇月～現在
事業内容：個人顧客に対する保険営業資本金：〇〇〇億円
売上高：〇〇〇〇億円
従業員数：〇〇〇〇名

・〇年間無違反の安全運転

・人見知りをしない社交性

・ルートセールスで育まれたお客様に好かれる人間性

・目標達成に向けての行動力

・お客様からニーズを引き出す傾聴力

・いかに簡単にわかりやすく伝えるかの説明力および事前準備

・普通自動車第一種運転免許

・中型自動車免許

・生命保険募集人資格（損保／基礎／自動車／生命／応用／変額）

前職では飲料のルートセールスに従事していました。自身の社交性や人柄を評価いただき、〇〇、〇〇〇、〇〇〇、〇〇と〇つの支店を経験させていただきました。そして育成力や面倒見のよさから〇〇歳の若さで新人育成のオペレーショントレーナーを担当し、〇名の新人の指導・育成に携わり、最年少でチームリーダーを担当しておりました。〇名のメンバーは皆年上でしたが、持前の社交性やコミュニケーション力で年齢の壁を乗り越え、チームを取り纏めることに成功しました。退職を伝えた際に、チームメンバーが泣いて惜しんださった出来事は今でも忘れません。

現職の保険業におきましても、知人や友人に商品の提案をしており、「お前だから預ける」と何人もの友人に言 葉をいただき、こういった人との関わりから学んだ信頼関係や、自信の人間力を武器に今後も精進致します。