【営業志望の方必見！】失敗しない転職エージェントの選び方

世の中に数多く存在する転職エージェント。「転職活動をしたいけど、どの転職エージェントを選べばいいか分からない」「今利用している転職エージェントと相性が合わず、転職活動がなかなか進まない」といったお悩みを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか？そこで今回は、特に営業職を志望している方に向けて、転職エージェントの選び方を解説いたします。

第1章　転職エージェントに相談するメリット

転職エージェントを利用すると、転職活動がスムーズかつ有利に進む。

そもそも転職エージェントとは、求職者の転職活動を全面的にサポートする人材紹介会社のこと。求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、キャリアカウンセリング、求人紹介、選考対策、募集企業との折衝・調整などを行います。以下では、求職者が転職エージェントを利用するメリットを5つご紹介します。

【１】“キャリア迷子”から脱出できる

転職をお考えの方の中には「どんな仕事や会社を選ぶべきか分からない」といった方もいらっしゃるかと思います。転職エージェントでは、まず最初に求職者へのヒアリングの時間を設け、仕事観や希望条件を伺いながらキャリアカウンセリングを行います。そのため将来のキャリアプランが立てやすくなり、仕事選びがスムーズになります。

【２】自分に合う求人を効率的に見つけられる

特に営業職の場合、転職サイトには常に膨大な求人が掲載されているもの。それらを1件1件確認して、自分の条件に合う求人を絞り込んで行く…というのはかなり大変ですよね。その点、転職エージェントでは各求人や募集企業を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたの希望条件をもとに最適な求人をご提案します。そのため、効率的に求人を探せるようになります。

【３】非公開求人を紹介してもらえる

人気・有名企業や、高待遇での採用を検討している企業は、効率よく採用活動ができるよう求人を非公開にしているケースがあります。転職エージェントを利用すると、そんな非公開求人を紹介してもらえる可能性も。そのため「人気求人も含めて幅広い選択肢の中から転職先を検討したい」という方におすすめです。

【４】書類選考や面接をサポートしてもらえる

書類選考や面接でアピールするポイントや志望動機などを添削・アドバイスしてもらえるのも、転職エージェントの大きな魅力。過去実績を多く持つ転職エージェントでは、各募集企業の「面接でよく聞かれる質問」「評価されやすい人物像」といった情報を提供していたり、場合によっては企業から面接フィードバックをもらって共有してくれたりする場合があります。そのため自力で転職活動を行うよりも、内定が獲得しやすくなるでしょう。

第2章　転職エージェントを選ぶ基準

転職エージェントを選ぶ際は、4つのポイントに注目しよう。

転職エージェントを選ぶ際のポイントは、「求人数」「取り扱っている業界や職種」「サポート体制」「実績」の4つです。具体的にどんな観点からチェックすればいいのか、以下で解説いたします。

【１】求人数

まずは、取り扱っている求人数がどの程度あるかをチェック。当然ですが、求人件数が多い転職エージェントのほうが求職者側の選択肢は広がります。エージェントによっては取り扱っている求人の業界や職種が偏っている場合もありますので、「自分が興味のある業界・職種の求人数がどれくらいあるか」を確認しておきましょう。

【２】取り扱っている業界や職種

転職エージェントには、あらゆる業界・職種の求人を取り扱う「総合型エージェント」と、一定の業界・職種のみの求人を取り扱う「専門特化型エージェント」の2つがあります。専門特化型エージェントは、その業界・職種ならではの事情やトレンド、選考対策を熟知しているのが特徴。転職したい業界・職種が決まっている方は、専門特化型の利用をおすすめします。

【３】サポート体制

4つの中でも特に重要と言えるのが、サポート体制。転職活動は企業選びや選考対策など行うことが多岐にわたるため、転職に慣れていない方や転職先を慎重に選びたい方は、サポートが手厚いエージェントを選びましょう。「初回ヒアリングにどれくらい時間をかけているか」「受ける企業ごとに書類や面接の添削・アドバイスを受けられるか」「どのようなクチコミが多いか」などをチェックすると、サポート体制を見極めやすくなります。

【４】実績

実績が豊富な転職エージェントは、募集企業との信頼関係をきちんと築けている場合が多いです。その結果、先ほどご紹介したように非公開求人を紹介してもらいやすかったり、各企業の面接の傾向・対策や面接フィードバックを共有してもらえたり…と、得られるメリットも多くなります。

第3章  営業志望の方におすすめの転職エージェント

営業職に強く、サポートが手厚い「hape Agent」がおすすめ。

最後に、営業職に強いおすすめの転職エージェント「hape Agent」についてご紹介します。多くの営業志望者から選ばれる理由を3つにまとめましたので、「未経験から営業を目指している」「営業経験を活かして転職したい」といった方はぜひご覧ください！

▼営業求人は常時5000件以上

豊富な実績を持っていることもあり、営業求人数は常時5000件以上。完全会員制の転職プラットフォーム「Direct Search」から、いつでもどこでも営業職募集情報をチェックすることができます。また非公開求人も満載のため、理想的な転職先が見つかりやすいです。

▼初回ヒアリングはたっぷり60分を確保

一般的な大手エージェントだと初回ヒアリングを10分程度で終わらせるケースが多いですが、hape Agentは60分を確保。これまでの職歴や希望条件だけでなく、現職・前職での悩みや、仕事で実現したいこと、将来像などまで傾聴します。これにより量よりも質を重視した求人紹介やマッチングができ、より効率的に転職活動を進めていくことができます。

▼圧倒的な書類選考通過率

書類通過率は、他社を圧倒する「90%」。あらゆる業界の営業職に精通しており、一社ごとの募集要件や選考の傾向・対策を細かく把握しています。これらの情報と、300種類以上の職務経歴テンプレートを組み合わせて、確実に“通る”書類を作成できるのがhape Agentの強み。また精度の高いマッチングにより「面接後3人に1人が内定獲得」と、業界トップクラスの内定率も実現しています。

まとめ

今回は、営業職を志望している方に向けて「転職エージェントの選び方」について解説しました。第3章でご紹介したhape Agentは、430社を超える転職エージェントがある中で、なんと“4部門”で1位を獲得した転職エージェント（「全国430社を超える転職エージェントのランキング調査」2019年12月 リクナビNEXT調べ）。求職者の満足度は98%を誇ります。営業職への転職をお考えの方は、ぜひ一度hape Agentをお試しください。